Votre projet RH est livré. *Vos équipes l’utilisent-elles ?*
Des expériences courtes où vos managers décident, voient les conséquences et s’engagent sur une action. À J+30, vous savez ce qui a changé.
- Ce que coûte un changement non adopté
- La méthode J+30
- Que feriez-vous à leur place ?
- Le changement ne s’explique pas seulement. Il se vit.
- Une confidentialité qui met vos équipes en confiance
- Des interventions humaines, quand le changement le demande
- L’équipe fondatrice
- Vos questions avant de vous lancer
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